Dix mois après le rachat de Twitter, le propriétaire de X (ex-Twitter) accepte de négocier un accord à l’amiable avec les ancien·ne·s employé·e·s de la société alors que plus de 2.000 demandes d’arbitrage visent X, notamment pour absence de préavis de licenciement, discriminations ou non-paiement d’indemnités de départ.
Selon l’agence Bloomberg, rien que les frais d’enregistrement pourraient s’élever à 3,5 millions de dollars.
« Après dix mois de pressions dans tous les sens, nous avons réussi à amener Twitter à la table des négociations. Twitter souhaite entamer une médiation avec nous dans le cadre d’une tentative globale de règlement de toutes les plaintes que nous avons déposées », annonce l’avocate Shannon Liss-Riordan dans une lettre aux plaignant·e·s. « Nous estimons que tous les employés qui travaillaient chez Twitter avant qu’Elon Musk ne rachète l’entreprise et qui ont perdu leur emploi ont droit à une indemnité de départ supplémentaire. Nombre d’entre eux ont également d’autres revendications juridiques ».
Le début des négociations est prévu début décembre.