Le constructeur japonais vient d’annoncer qu’il allait supprimer 1200 emplois sur 12.500 au Royaume-Uni afin de compenser une baisse de revenus et maintenir sa compétitivité.
L’entreprise, qui réalise 2 milliards de livres sur le marché britannique, précise qu’elle avait déjà pris un certain nombre de mesures, comme le gel des salaires, la réduction du nombre d’intérimaires et de sous-traitants, pour éviter de recourir à des licenciements. Mais cela n’a pas suffit.
Les licenciements devraient toucher sa division Services IT qui effectue de la délégation de personnel dans le cadre de contrats d’externalisation avec des clients du secteur privé et public. Cette annonce relance les spéculations autour d’un plan social en France au sein de Fujitsu Services. Bien que 20 fois plus petite, cette dernière souffrirait également de sur-capacités.