Le climat social est-il si mauvais chez Oracle ? Ou les conditions du PSE si alléchantes ? Toujours est-il que les candidats au départ ont été bien plus nombreux que les postes supprimés. En effet, le plan qui s’achève ces jours-ci s’est soldé par 312 candidatures pour 250 postes retranchés, sans compter les démissions spontanées de ces dernières semaines.
Grâce au champs des catégories professionnels larges, une bonne partie des candidats proviennent d’autres départements que ceux dédiés aux applicatifs, qui étaient dans le collimateur. Cela a permis de minimiser les départs contraints, même si cela promet quelques réajustements et changements de fonctions. Quoi qu’il en soit, l’éditeur s’est vu contraint de refuser 62 départs. Un vivier pour de prochains plans sociaux ?