En signant la Charte de la Diversité, le groupe Acti s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de son organisation.
« Notre conviction est que les synergies croisées, des salariés issus de la diversité sont un moteur de développement, de créativité et d’échanges très avantageux pour l’entreprise, induisant un fort effet de levier de croissance », indique son président Michel Teman, dans un communiqué.
Par le passé, la SSII a déjà publié et diffusé parmi ses salariés des guides à propos du handicap, de l’environnement et de la solidarité. « Cette sensibilisation s’accompagne d’actions concrètes »,
explique le document sans toutefois donner plus de précisions.