Wallix a besoin de recruter. D'ores et déjà à la recherche de 8 à 10 personnes, le nombre total de recrutement devrait atteindre en 2009, une vingtaine de collaborateurs. « Nous sommesconfrontésà une demande soutenue et devons nous donner les moyens. Avec notre positionnement comme éditeur de logiciel de sécurité des systèmes d'information et de gestion des infrastructures, nous devons nous mesurer à des acteurs puissants. Il faire donc preuve d'imagination et de créativité, pour proposer des produits très innovants, répondant à des besoins émergents », constate Jean-Noël de Galzain PDG de Wallix.
Les besoins principaux de Wallix concernent la R&D, et prioritairement le développement. Les profils cherchés sont ceux d'ingénieur BAC+5 ou équivalent, voire docteurs. La société recherche aussi bien des juniors, « avec une première expérience indispensable dans le développement objet », que des candidats plus expérimentés. Une culture Linux et open source est souhaitée, avec des compétences en sécurité, et en systèmes et réseaux et des connaissances en programmation objet (Python, C++) ou en C. De même, la société est en quête d'administrateurs systèmes et réseaux, et support produit et des ingénieurs commerciaux.
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