Selon FO, qui affirme avoir analysé la situation pendant plusieurs mois, IBM utiliserait PBC (Personal Business Commitment), le système d ‘évaluation du groupe pour geler les salaires des collaborateurs âgés de plus de 50 ans. Ces derniers se verraient attribuer des notes insuffisantes pour justifier l’absence d’augmentations individuelles. Le syndicat vient d’assigner Big Blue devant le tribunal de grande instance de Nanterre pour discrimination.

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