Hardis Group prévoit d’intégrer d’ici la fin 2016 plus d’une centaine de collaborateurs, profils experts ou jeunes diplômés. Les postes seront répartis pour les trois quarts en région Rhône-Alpes-Auvergne (60% à Grenoble, 15% à Lyon), pour 20% à Paris et pour 5% à Nantes. Sont ouverts des postes de directeurs et chefs de projets, PMO, scrum masters, business analysts, architectes solution, architectes Salesforce, service delivery managers, architectes applicatifs infrastructures, spécialistes de la sécurité des systèmes d’information, ou encore de consultants métiers (pour l’activité supply chain). Ces postes sont réservés à des experts.
Hardis Group offre par ailleurs des opportunités à de jeunes diplômés pour le métier d’ingénieur d’études et développement (mobile, .Net, Java, PHP, J2EE, Angular JS).
En 2015, Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 68,8 millions d’euros, en croissance organique de 10,8 % par rapport à 2014. A l’horizon 2018, le groupe table sur une croissance de plus de 35 % : le chiffre d’affaires devrait alors avoisiner les 94 millions d’euros et les effectifs atteindre 985 collaborateurs, répartis entre le siège à Grenoble, les quatre agences (Lyon, Paris, Nantes, Lille) et de nouvelles implantations internationales.