Cette charte vise à favoriser le pluralisme culturel ethnique et social et à rechercher la diversité dans le recrutement et la gestion des carrières. Dans un communiqué, la société indique : « depuis 20 ans, HP s’est attaché à développer une prise de conscience chez ses salariés et managers, et à mettre en place des programmes variés de gestion du handicap, d’aménagement du temps de travail, de formation, de création de réseaux… »