HP a annoncé comme on le sait la suppression de 10% de ses effectifs, soit 29.000 personnes. Mise à contribution, la filiale française privilégierait un plan de départs volontaires. D’après ChannelBP, ce plan concernerait 10% des salariés de l’Hexagone, notamment des séniors. Une des options envisagées serait la délégation de personnel chez les partenaires du constructeur.
Toujours selon nos confrères, une partie du salaire pourrait être prise en charge par HP, ce qui séduirait notamment certains partenaires Privilège qui peinent à recruter des profils techniques et commerciaux pointus.