Orange (qui abandonne ce 1er juillet toute référence à son ancien patronyme France Télécom) et 4 organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, FO et SUD, lesquelles ont totalisé près de 70 % des suffrages aux dernières élections professionnelles) ont signé un nouvel accord de participation. Cette dernière sera désormais égale à 4 % du résultat d’exploitation du groupe. Chaque salarié recevra une participation aux résultats se décomposant en une part de 80 % liée au salaire (avec un salaire plancher de 26.000 euros) et une part de 20 %, égalitaire, liée à la durée de présence dans le groupe sur l’année de référence.
Dans un communiqué, Bruno Mettling, directeur général adjoint, en charge des Ressources Humaines, explique que la participation est un élément important de la politique de rétribution du groupe. « Cet accord permet de reconnaitre les efforts des salariés pour s’adapter aux évolutions de l’environnement de l’entreprise et de valoriser la part essentielle qu’ils prennent à l’atteinte des résultats du groupe. »