La NAO (négociation annuelle obligatoire) serait en 2011 chez IBM aussi désolante que les années précédentes. C’est du moins l’avis de la CFDT qui se plaint d’une discrimination entre les « talents » et les autres collaborateurs de l’entreprise. D’après ses calculs, deux salariés sur cinq ne verront toujours pas l’ombre d’une augmentation, « pour certains, depuis plusieurs années : 3, 4 et même 7 ans ». tandis que les « top contributors » auront droit à 3,2% de revalorisation en moyenne en juillet, soit 1,4 % de la masse salariale de l’entreprise. Les bénéficiaires d’une promotion verront quant à eux leur feuille de paie s’alourdir de 3,1%.

« La CFDT invite dès maintenant tous les salariés d’IBM à se tenir informés et prêts à agir dans le cadre de l’action intersyndicale qui leur sera proposée dès la prochaine semaine », avertit la CFDT IBM France sur son site.