Alors que l’emploi constitue l’une des principales préoccupations des Français, SCC propose cette année 200 opportunités d’emplois à Paris et en région, dont 75% de contrats en CDI.
Après avoir pourvu 236 postes pourvus en 2013, l’intégrateur souhaite à présent créer un pôle de conseil fort « d’architectes solutions » ayant un niveau de compétences élevé, leur permettant de les positionner sur les projets de transformation de leurs clients.
SCC recherche également des personnalités qui souhaitent évoluer dans les métiers de l’IT tels que :
• des architectes hautement qualifiés couvrant un large panel de domaines tels que la mobilité, les nouveaux postes de travail, la virtualisation, mais également le print services, la sécurité, le réseau ou encore le stockage, le back up et les technologies des éditeurs majeurs comme Microsoft, VMWare, Citrix ou Symantec.
• des directeurs de propositions de services pour offrir des offres de conseil, d’intégration et d’infogérance aux clients du secteur privé et du secteur public.
• des ingénieurs de production de services dans le domaine du stockage, back up, mobilité, virtualisation mais aussi ce qui concerne les technologies des éditeurs cités ci-dessus.
• des techniciens bureautiques travaillant sur les contrats d’infogérance ou en assistance technique.
• des ingénieurs d’affaires généralistes ayant la connaissance de grands comptes ou de comptes intermédiaires dans les domaines de la finance, de l’industrie, du public, mais également des ingénieurs d’affaires dans la vente de services et des ingénieurs ayant une valeur ajoutée technico-commerciale certaine.
Ces recrutements concernent Paris ainsi que Toulouse, Nantes, Rennes, Lille, Rouen, Bordeaux, Strasbourg, Lyon, Aix et Montpellier.
« Cette dynamique d’embauche, qui accompagne notre croissance depuis plusieurs années, indique que le marché de l’emploi n’est pas fermé et qu’il reste en France de réelles opportunités de carrières malgré le contexte économique difficile. Le nombre important de profils que nous recherchons (notamment en CDI) dans le cadre de notre nouvelle stratégie, montre que nous sommes confrontés à de réels besoins clients auxquels nous répondons, et que les métiers de l’IT ont de beaux jours devant eux », explique dans un communiqué Didier Lejeune, directeur Général de SCC.