La SSII Hardis, qui anticipe une hausse de 10% de son chiffre d’affaires cette année, souhaite recruter 140 collaborateurs. Avec la mise en place de centres de compétences technico-fonctionnels dédiés aux métiers de l’assurance, du transport, de la distribution et de l’industrie, les activités de services de développement et de tierce maintenance applicative représentent la majorité des embauches prévues.
Les postes pour ces centres sont à pourvoir à Paris, Lyon, Grenoble et Nantes. La société recherche notamment des business analysts avec une forte composante métier sur l’un des quatre secteurs phares, des développeurs Java, .Net, PHP, des architectes Java et .Net, des chefs de projet, des ingénieurs d’études, des Scrum masters, des coaches agiles…
Les autres recrutements sont destinés à l’entité Hardis Conseil et concernent des postes de consultants AMOA, qualification logicielle et système d’information.