L’agence SQLI Bordeaux a vu en 5 ans ses effectifs passer de 15 à plus de 100 collaborateurs. L’agence ne compte pas en rester là. Dès le 1er février 2012, elle envisage de recruter de jeunes diplômés (BAC + 5) directement en CDI afin, explique-t-elle, « d’éviter le statut précaire de stagiaire, dans un contexte économique tendu ».
L’agence leur propose un programme d’intégration comprenant un cursus de formation allant jusqu’à la préparation aux certifications, dans des environnements divers tels que Java/J2EE ou .NET ainsi que sur les méthodes CMMI / AGILE et sur des technologies de pointe, telle que HTML 5, CSS 3, ou encore les toutes dernières technologies mobiles.