Suite à notre article concernant la première place de Davidson au Palmarès 2014 Great Place to Work, l’Institut Great Place to Work tient à apporter quelques précisions.
Pour établir le palmarès des entreprises où il fait bon travailler, les consultants de l’institut réalisent leurs enquêtes sur le terrain, au sein des entreprises.
Les salariés, de tout niveau hiérarchique, sont interrogés sur leur niveau de satisfaction, d’implication, etc. Cette année, l’Institut a audité plus de 21.300 salariés. Toute entreprise, publique ou privée, peut postuler au classement.
Les entreprises lauréates ont été sélectionnées à travers le Trust Index, un questionnaire adressé aux salariés de chaque entreprise de manière anonyme (qui représente les 2/3 de la note totale), et le Culture Audit, une évaluation qualitative de la culture d’entreprise et des pratiques managériales réalisée grâce à un dossier détaillé rempli par la direction de la société (1/3 de la note finale).