Avaya a mené une étude auprès de 3.518 employés européens sur l’aménagement personnalisé du travail. Près de 85% d’entre eux estiment que la flexibilité fidélise les salariés à leur entreprise et offre des opportunités de retour à l’emploi. En France, ils sont les 75% à penser ainsi. Et à souhaiter que la flexibilité soit régulée par une loi.