Les salariés comptent désormais parmi les premiers actionnaires de la SSII via le plan d’épargne entreprise auquel ils viennent de souscrire. Une opération dans laquelle ils ont investi 165 M€.
Les salariés de Capgemini détiennent désormais près de 4% du capital contre moins de 0,05% jusqu’alors. C’est le (bon) résultat du premier plan d’actionnariat salarial que vient de mettre en place la SSII pour impliquer d’avantage ses salariés dans les résultats de l’entreprise.
Dans le cadre de ce plan, logé dans un plan d’épargne entreprise, 6 millions d’actions nouvelles ont été émises au prix de 27,58 €. Un prix calculé sur la base des cours moyen de 32,45 € (entre mi-octobre et mi-novembre) auquel a été appliquée une décote de 15%. Les salariés s’engagent en contrepartie à conserver 5 ans leurs actions.
Avec un taux de sursouscription de 8%, l’opération a été un succès. Ouverte à 81.000 salariés dans 19 pays, l’émission a été souscrite par 17% d’entre au 16 décembre. En France, 25% des salariés ont souscrit, ce qui fait de l’hexagone le premier pays souscripteur (34%) devant les USA, les Pays-Bas, la Grande-Bretagne et l’Inde (10%).
Cette opération aura accessoirement permis à l’entreprise de renforcer ses fonds propres de plus de 165 millions d’euros. Elle devrait être renouvelée régulièrement (tous les deux ou trois ans) afin de maintenir, voire renforcer, la proportion de capital détenue par les salariés.