Spécialiste de la sécurité des SI, le groupe NES a renforcé sa stratégie de recrutement et de gestion des compétences, afin de doubler ses effectifs d’ici 3 ans. Ainsi, 30 recrutements ont été effectués depuis janvier, et 10 sont en cours. Pour 2018, 50 postes sont déjà ouverts. Pour accompagner cette dynamique de croissance, le groupe indique qu’il prévoit d’orienter sa politique RH sur des volets essentiels tels que la gestion des compétences, la formation et la mobilité interne, permettant ainsi aux collaborateurs d’évoluer dans les meilleures conditions.
Postes à pourvoir :
Audit
- Plusieurs Team Leaders: R&D, RGPD, LPM, normes ISO & Dev
- Pentesters
- Auditeurs de code & développeurs
Services managés
- Service Delivery Manager
- Analystes SOC N1
- Analystes SOC N2
Intégration
- Manager Intégration
- Expert SIEM
- Architecte Sécurité
- Architecte Avant-vente
- Ingénieur Sécurité et Réseaux
Conseil
- RSSI
- Assistants RSSI
- Consultants GRC
- Ingénieur Sécurité et Réseau
Transverse
- DAF
- Account Manager
- Avant-Vente
Pour postuler, envoyez votre candidature à rh@nes.fr
Pour en savoir plus : https://www.nes.fr