Micropole, qui emploie près de 1.200 consultants spécialisés dans les domaines de la business intelligence, du Web & IT, de l’ERP et du CRM, va recruter un soixantaine de stagiaires. Il ne s’agit pas de stages photocopies précise-t-on à la SSII.
Ces stages se découpent en deux phases. La première, qui dure trois mois environ, est une période de montée en compétence et de transformation des acquis scolaires .Après cette adaptation au milieu professionnel, le stagiaire est intégré dans les équipes de travail au même niveau que les autres collaborateurs, tout en étant accompagné par son tuteur pour les aspects relatifs à son stage (rédaction du rapport, présence lors des soutenances…).
Le taux de transformation des stages de pré-embauches en CDI avoisinerait les 85%.