Les salariés de SFR Business Solutions (ex-Telindus) ont mis un terme aujourd’hui à leur mouvement social entamé il y a huit jours pour défendre leur intéressement. En effet, ils avaient du mal à avaler que leur prime d’intéressement – en moyenne 8 à 10% de leur salaire – soit alignée sur celle, beaucoup moins généreuse, du groupe – un peu plus de 2% du salaire. En apprenant la nouvelle, une majorité d’entre eux – 70% selon l’intersyndicale – s’était mis en grève le mercredi 15 juin pour obtenir le maintien de leur prime ou une augmentation générale de 8% des salaires.

Bien que le nombre de grévistes se soit étiolé les jours suivants (jusqu’à ce qu’une suspension de la grève soit votée vendredi), les salariés étaient malgré tout restés très mobilisés jusqu’à présent, surveillant de près l’évolution des négociations avec la direction. Mais à l’issue de celles-ci, le bilan est mitigé : ils renonceront bien à leur ancienne prime d’intéressement en échange d’une surprime ponctuelle de 4% des salaires à verser en mars 2017 (plus une prime exceptionnelle allant de 2 à 6% des salaires pour les 100 plus bas salaires) puis d’une nouvelle surprime ponctuelle de 2% des salaires à verser en juin 2018. À cela s’ajoute deux jours de RTT supplémentaires par an (sachant que le nombre de RTT chez SBS était à l’origine de 11 jours contre 20 chez SFR).