L’opérateur de services spécialisé dans les serveurs vocaux annonce un plan de recrutement de 200 personnes. La société cherche des Bac +4/5 disposant de 3 à 5 ans d’expérience : développeurs, administrateurs (réseaux, systèmes, sécurité), ingénieurs commerciaux, consultants avant-vente. La société qui compte, 900 collaborateurs, a déjà recruté 180 collaborateurs dans le cadre d’un plan comparable lancé en 2007.