Après avoir constitué son équipe dirigeante, Cloudwatt souhaite désormais recruter des ingénieurs. Evoluant dans un environnement OpenStack, l’essentiel des embauches concernera prioritairement des profils techniques.

Soit des ingénieurs en informatique, des  développeurs, des architectes… Le spécialiste du cloud souverain ayant fait le choix d’un modèle de distribution hybride (vente directe et indirecte), il recrutera également une quinzaine de cadres commerciaux.

En tout 150 recrutements sont prévus en 2013. Sur ces 150 embauches en CDI, 120 recrutements de cadres sont prévus dont 80 % de profils expérimentés et 20 % de cadres débutants. Les postes seront basés essentiellement en Ile de France.

Une campagne de recrutement qui relance les récriminations des petits hébergeurs et fournisseurs cloud, pour lesquels Cloudwatt et Numergy sont en train d’assécher le marché des experts cloud quand ils ne débauchent pas leurs propres collaborateurs.