Cela peut paraître anecdotique mais cela en dit long sur l’analyse par Google de nos recherches en ligne.
Le Silicon Valley Business Journal raconte le curieux recrutement par la firme de Mountain View de Max Rosett. Un matin que ce dernier, désormais collaborateur de Google, tapait une requête afin d’obtenir la liste des fonctions lambda du langage de programmation Python, il a vu s’ouvrir une fenêtre sur son écran indiquant » Vous parlez le même langage que nous. Prêt pour un problème ? « Intrigué, il a accepté le défi. L’écran a alors affiché Foo.bar une interface de type Unix comportant un problème de programmation et les indications pour y répondre. » J’avais 48 heures pour le résoudre et une minuterie s’est mise à faire tic-tac « , se souvient Max Rosett.
Via Foo.bar, six problèmes ont été soumis à l’informaticien avec des délais de temps variables, le tout étalé sur deux semaines environ. Lorsque les problèmes ont été résolus, l’interface a affiché un questionnaire d’embauche.
Ensuite, le recrutement a suivi le circuit traditionnel. » Ma visite au bureau m’a rassuré. Je n’étais pas victime d’un canular particulièrement élaboré « , a expliqué Max Rosett. Avant cette visite, ce dernier avait interrogé plusieurs amis dont certains travaillaient chez Google. Aucun n’avait jamais entendu parler de cette méthode de recrutement. » Mais tous ont trouvé que c’était une brillante idée « , a conclu le développeur.