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Ralentissement des recrutements de cadres dès 2012
06.07.11 - Dirk Basyn   

ApecLe recrutement de cadres, tous secteurs confondus, devrait se poursuivre en 2011 ainsi qu'au cours des quatre prochaines années. C'est ce qui ressort de la dernière étude prospective de l'Apec.

« Près de 200.000 cadres pourraient être embauchés cette année alors que les entreprises prévoyaient d’en recruter 181.000 au maximum il y a 6 mois », commente le directeur général de l'Apec, Jacky Chatelain, dans un communiqué accompagnant l'étude. Cela représente une hausse de près de 20% par rapport à 2010. Et un bond d'environ 35% par rapport à 2009.

En 2012, la croissance des embauches se poursuivrait mais à un rythme moins soutenu (+ 8% en 2012, +5% en 2013, +6% en 2014). « L’investissement des entreprises, dont le rôle moteur a été mis en évidence par l’Apec, ne retrouverait pas la vigueur qu’il a connu par le passé. Ceci se traduirait par une croissance peu vigoureuse des recrutements de cadres. Viendrait s’ajouter à ce manque de dynamisme de l’investissement, un contexte économique sur lequel pèsent encore de nombreuses menaces : le PIB connaîtrait ainsi une évolution heurtée contribuant activement à la fragilité du marché de l’emploi des cadres », croit savoir Jacky Chatelain. A l'horizon 2015, le mouvement s'amplifiant, les choses devraient carrément se gâter, provoquant une baisse de 1% des offres d'emplois. D'autant que comme on peut le lire dans l'étude « les nouvelles législations sur la retraite et l’emploi des séniors conjuguées à la bonne conjoncture du marché de l’emploi cadre inciteraient davantage de cadres en poste à partir plus tard à la retraite »,

 


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