Alten annonce pour 2017 une politique de recrutement ambitieuse : 3.000 nouveaux talents, dont 2.700 ingénieurs en CDI, devraient rejoindre les équipes du cabinet d’ingénierie et de conseil en France.
Les recrutements concernent tous ses secteurs d’activités (aéronautique, spatial, automobile, énergie, multimédia, tertiaire…) de façon à accompagner la transformation numérique qui touche tous les métiers. Ingénieurs en développement des nouvelles technologies, ingénieurs systèmes embarqués, développeurs web, ingénieurs systèmes/réseaux et ingénieurs sécurité seront des profils particulièrement prisés par Alten.
Des carrières seront proposées dans toute la France, à travers ses 12 agences (Boulogne-Billancourt, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Mulhouse, Nantes, Rennes, Sophia Antipolis, Strasbourg et Toulouse).
Précisons que 45% des nouveaux postes seront destinés à des profils junior (moins de deux ans d’expérience).