Plusieurs actionnaires d’HP, dont le fonds de pension du New York Cement & Concrete Workers District Council, avaient engagé des poursuites judiciaires contre le constructeur, estimant que la conduite de son PDG Mark Hurd, licencié en 2010 pour des notes de frais factices et des intimidations sexuelles à l’encontre de l’actrice Jodie Foster, avait été préjudiciable à la valeur des actions de la société.
Le juge Jon Tigar, du district de San Francisco, vient de débouter les plaignants, estimant qu’aucun élément ne démontre que le comportement de Mark Hurd ait violé considérablement les règles éthiques du code de conduite mis en place par HP et soit de nature à remettre en cause la gestion de l’ancien CEO.
En août 2013, le même magistrat avait rejeté pour des raisons similaires une première plainte déposée par ces actionnaires. Il avait proposé à ces derniers de lui apporter des preuves plus convaincantes.
Apparemment cela n’a pas été le cas.